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但是重點在於,工資帽制度的設定前提是NHL球員的能力必須遵守正態分佈,然而實際上卻遠非如此。這也說明了為什麼許多球隊對於自己的受限制自由球員都實行嚴格的保護制度避免其離隊,以米切爾-瑪律納為例,上賽季他一共得到了94分,在聯盟中已經屬於頂尖翼鋒的行列。然而,考慮到楓葉的薪資結構,他們給約翰-塔瓦雷斯和奧斯頓-馬修斯開出的合同使得他們每年都要付給這兩人1100萬美元。他們只好努力與瑪律納達成協議,希望他可以接受一份相對較低的合同(相比他的隊友而言)。目前楓葉的工資空間僅剩376萬美元出頭,對於他們以及剩下大多數球隊而言,工資帽在工資上限制了一支球隊中優秀球員的數量。一支球隊只能夠擁有幾個優秀球員的想法是落後的,而這正是工資帽所引起的不利影響。而針對現在的狀態,只有兩種方法可以解決目前的處境:一是降低大部分球員的薪資來配合工資帽,二是直接大幅上調工資帽讓球隊能夠給留下優秀球員。

在八強賽戰勝中國後,日本在準決賽中敗給巴西隊,最終與韓國爭奪銅牌。「好不容易到這裡了,只能贏沒有其他理由!」是竹下心中唯一的信念。最終贏下韓國獲得銅牌時,那鬆一口氣的感覺,竹下也開玩笑的說好像經歷重生、如釋重負。 談到整個選手生涯中最難忘的比賽,竹下表示還是倫敦奧運最讓她難忘。「近10年的日本代表隊生活,遇到了非常多厲害的選手們,因為排球不是單人競技運動。而倫敦奧運,就是那一場把我們都融為一體,融合的最完整的一場比賽!」 

或許是提前為薩內離隊做準備,瓜迪奧拉在有意減少葡萄牙人的推進任務,而讓老將大衛-席爾瓦更多地來到後場幫助羅德里出球,這種部署效果如何還有待聯賽的檢驗。曼城很難迅速找到與薩內同級別的替代品,大衛-席爾瓦和費爾南迪尼奧的衰退不可避免,羅德里的融入還需要時間,德布勞內的傷病隱患也是未知數,曼城看似鐵板一塊的陣容並非無懈可擊,紅軍已經等到了破繭良機。曼城和利物浦的實力對比在此消彼長之間出現了微妙的變化,克洛普從2017夏窗就開始進行的中場人員儲備,或將在新賽季發揮出巨大的功效。儘管只有不到10分鐘的出場時間,但焦點人物薩內還是在紅軍的防線前製造了很大的威脅。受限於重心過高和對抗能力稍弱,薩內在邊路連續持球發動進攻的效率並不高,瓜迪奧拉重點調教的是他作為前鋒通過傳跑配合攻擊對手防線空當的能力,這種打法在擁有足夠空間時會產生很大的威力。

而紅牛當時也想過要進行二停,但是領隊霍納賽後表示,如果這樣做車隊EX奧運投注肯定會迎來一場失利,因此只能冒險讓維斯塔潘堅持跑完比賽。霍納認為,如果兩位法拉利車手能夠更快一些,或者本隊的加斯利能夠給對手更多的威脅,維斯塔潘都很可能會帶回又一場勝利。漢密爾頓的勝利幾乎使他提前鎖定了自己第六個世界冠軍,目前他領先隊友62分。而維斯塔潘比博塔斯還落後了7分,賽季還有239分可以去爭取,儘管紅牛在最近幾站表現強勁,但它還不足以在每站比賽中都爭取勝利。霍納對此表示:“我EX奧運投注認為路易斯現在領先70多分,接近三場比賽的優勢,所以除非出現什麼特別大的意外,否則他不可能丟掉冠軍。我們今年剩餘的目標是縮小與梅賽德斯的差距,等到2020年再向冠軍發起衝擊。

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